公司的公车不够用,员工开自己私家车出去办业务,这个费用是不是应该公司承担呢?什么油费、过路费、停车费等,公司是不是应该给我报销一下?
灵活用工平台最近如雨后春笋般发展,以低价来作为选择平台的首要标准,自己的“资金安全”会面临风险吗?
近年来,共享经济、数字经济的飞速发展,灵活就业进入黄金发展阶段。企业用工形式更加多元化,除了常见的全日制用工关系之外,还有哪些用工形式呢,他们之间有什么不同?
根据国家税务总局发出的公告,以金税四期建设为主要内容的智慧税务建设正式启航。
外卖骑手参加公司团建活动时意外死亡,其近亲属申请工伤赔偿时,公司却以外卖骑手为“个体工商户”为由,否认之间存在劳动关系。
随着灵活用工模式和灵活用工理念的迅速普及,国企不再满足于与灵活用工平台合作,而是加快打造自己的专属灵活用工平台。
餐饮行业为何会出现用工难?灵活用工模式可否解决餐饮业用工难点?又有哪些岗位更适合灵活用工呢?本期的文章将为您深度解读。
共享员工方式作为灵活用工的一种方式,与劳务派遣和人力资源外包等传统的灵活用工方式具有本质的区别。
近几年,灵活用工是用工市场上的热门话题。本片文章将讨论灵活用工的“过去、现在和未来”,研究灵活用工在我国的发展现状。
2021年我国灵活用工市场规模已达到8944亿元,预计2022年将突破万亿。