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7月,又有两地公布灵活就业人员利好!另外这3件事也要早知道

2022-07-14

7月份,社保会迎来许多新变化,比如职工养老金调整补发到位,退休人员到手的钱更多;部分地区失业金待遇提高,基本生活更有保障;独生子女家庭特别扶助金标准以及部分地区最低生活保障标准提高,大大提升了经济收入困难家庭的生活质量……


总而言之无一不是利好,而今天带来的是灵活就业人员参保的好消息,7月有2项新调整事关灵活就业人员的切身利益,建议大家尽早了解。


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01 九江灵活就业人员可以参缴住房公积金


其实早在去年,住建部就已经在重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州这6个城市试点灵活就业人员参缴住房公积金。到2022年,国家更是明确在《“十四五”公共服务规划》中提到,要扩大住房公积金制度覆盖范围,多措并举促进单位依法缴存,鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。


所以今年开始,将有越来越多地区会陆续落实灵活就业人员参加住房公积金的制度。比如3月31日起,太原市的灵活就业人员可以按规定参缴住房公积金;此外,九江市也明确,从7月起,符合条件的灵活就业人员可以缴存、使用住房公积金。这一举措对未来有买房打算的刚需来说无疑能节省不少购房成本,还是相当划算的。


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02 广州取消灵活就业人员参加医保的户籍限制


相较于养老保险,医疗保险的使用频率更高,毕竟人生在世难免有生病的时候,而医疗保险将能切实有效地为人们减轻医疗负担,节省医药费用。不过灵活就业人员参加医疗保险有一定限制,但是随着社会保险制度的不断调整和完善,很多地区也都逐渐放开了灵活就业人员参加医疗保险的户籍限制。


比如广州拟从7月起施行医保新政,其中新《办法》将参保范围扩展到就业地在广州的新广州人,并为港澳台居民开通了职工医保和居民医保双通道;调整了关于灵活就业人员参加职工基本医疗保险的规定,将“本市户籍”改为“就业地或户籍地在本市”,取消了人们参保的户籍限制。可以说,这一系列举措为广大灵活就业人员提供了更全面的保障,今后不光看病更省钱,更便捷,医疗保障水平也将大幅提升。


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当前,我国灵活就业人员约有2亿人,群体还是相当庞大的,然而随着我国社会保障制度不断完善,这类群体也应该享受到更多的公共服务和权益保障。除了上述这2个新调整外,还有3件事也需要灵活就业人员尽早了解:


第一,新《广东省失业保险条例》将施行


想必大家都明白,灵活就业人员虽然工作时间、工作地点灵活自由,但工作欠缺稳定性,可能稍不注意就有失业风险,比如今年新冠疫情反复,使得不少人都只能待业在家,长此以往正常生活将很难维持,不过要是有失业保险保障的话,情况会好很多。


2021年底,广东省明确广州、深圳等大湾区9市的新业态就业人员、无雇工的个体工商户等灵活就业人员可根据自愿原则参加失业保险,符合条件的依规享受失业保险待遇,不得不说这对灵活就业人员还真是一个好消息。


而2022年7月1日起,新修改的《广东省失业保险条例》将施行,其中增加了一条,明确规定省人民政府可以根据国家规定探索建立灵活就业人员参加失业保险制度,另外失业保险金发放标准也提高至当地最低工资标准的90%。意味着灵活就业人员不仅参保有保障,失业保险待遇也变得更好。


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第二,可单险种参加工伤保险


除了失业保险,灵活就业人员还非常需要工伤保险的保障。因为时代在发展,社会就业形式也变得越发多样,尤其近些年来,外卖配送员、快递员、网约车司机等新兴职业人数直线攀升。虽然给老百姓提供了充足的就业岗位,但是诸如此类的工作,日常流动性较强,人们每天穿梭在城市各处非常辛苦,发生意外的概率也将大大增加。一旦发生意外,可能连维持基本生活的能力都没有,非常糟心。


不过,随着我国社会保障制度不断调整完善,一些地区也逐步开始为灵活就业人员提供安全保障。比如海南省从今年4月1日起,允许用工灵活、流动性大的基层快递网点,优先单险种参加工伤保险,像从事快递收寄、分拣、运输、投递、查询等服务的人,以及基层快递网点中不完全符合确立劳动关系但企业对劳动者进行管理的,都将能纳入工伤保险保障范畴。相信未来,将会有更多地区落实这一灵活就业人员参加工伤保险的制度,工作更安心,生活品质也将变得更好。


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第三,享受医保待遇等待期缩短


灵活就业人员虽然和在职职工参加的是同一种医疗保险,但有不少地区在待遇享受方面还是有差异的。比如山东省,以前灵活就业人员自连续缴纳基本医疗保险费的第7个月起,才能享受基本医疗保险待遇,但是在今年4月份的时候,取消了灵活就业人员首次缴纳职工基本医疗保险的等待期,灵活就业人员将可自参保缴费的次月开始享受相应待遇福利。


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此外,中断缴费后医保待遇也有新调整。断缴的次月起,参保人就暂时无法继续享受医保报销待遇了,在此期间生病住院,是要自己支付全部医药费用的,经济压力会很大。如果断缴不超过3个月的,自补足欠费和滞纳金的次月起恢复享受待遇;而连续欠费3个月以上的,自重新连续缴费的第4个月起享受待遇。可以说灵活就业人员的医保待遇有了明显提升,好处颇多。

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