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随着平台经济的兴起，新就业形态如雨后春笋般涌现，商超临促、装卸搬运等人员的权益保护面临新的课题，企业面临的用工风险与挑战也逐步上升。秀川平台致力于为企业提供安心稳健的灵活用工服务，本文将结合各地相关政策，重点介绍秀川灵活用工平台的商业保险服务，为企业保驾护航。

一、新就业形态劳动者权益保护

相关政策：

1、2021-07-16，八部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展提出了“规范用工，明确劳动者权益保障责任；健全制度，补齐劳动者权益保障短板”等指导意见。

2、2024-01-22，在浙江省政协十三届二次会议上，浙江省政协委员、温州大学期刊社社长、民建温州市委会常委缪心毫建议，基于促进浙江省灵活用工平台健康发展的角度，对互联网灵活用工行为进行引导，强化对互联网灵活用工平台的有效监管，进一步促进灵活用工平台发展。

3、2024-02-23，人力资源社会保障部办公厅发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，对新就业形态劳动者的报酬支付、工作休息、劳动纠纷等问题进行了具体指导，将更好帮助企业合规用工，切实维护好新就业形态劳动者权益。

二、秀川灵活用工平台保险服务介绍

传统的保险服务商存在对接人工成本高、服务流程复杂等常见问题。如遇装卸搬运等工作强度大的灵活用工岗位发生突发事故，造成的医疗费、第三者赔偿等各项损失，将给企业带来较大负担。而秀川灵活用工保险方案致力于为不同场景下的自由职业者提供多重保险方案，帮助企业降低损失，有效抵御风险。

1、保险产品种类

秀川平台的保险方案，是秀川与2家国内知名大型保险公司联合定制的，主要针对企业灵活用工场景中自由职业者可能发生的意外、事故等用工风险，提供职业责任险或意外险的解决方案，仅限通过秀川平台入口购买。其中职业责任险和意外险区别如下：

（1）保险性质不同。职业责任险属于财产保险，主要为企业提供保障，以防止其因过失或疏忽而对第三方造成损害的经济赔偿责任；意外险则属于人身保险，主要保障自由职业者在工作过程中因意外事故导致的身故、伤残或医疗费用。

（2）被保险人不同。职业责任险的被保险人是企业，而意外险则是自由职业者个人。

（3）赔付对象不同。职业责任险的赔偿对象是因被保险人的疏忽或错误而遭受损失的第三方，意外险的赔偿对象是一般被保险人本人。

企业可根据自身需求自由选择保险种类。

2、投保须知（以其中一款保险为例）

（1）年龄范围：16-60周岁   职业类别：1-5类

（2）投保方式：1人起投，支持按天、按月两种投保方式。收到电子保单即投保成功。投保人员发生变化，可随时增加。已投保成功人员不可替换、不可减员。同一保险期间，每一被保险人限投保一份，多投无效。

（3）特别提示：

（a) 本方案不承保由于2米以上高处作业、涉水作业、地下作业导致的损失；高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB3608-93《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”根据这一规定，在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时，若在2m以上的架子上进行操作，即为高处作业。

(b) 本方案不承保集装箱、板车、危险品运输司机；

(c) 本方案不承保由于涉及粉尘作业、操作金属加工、冲压、切削、切割、焊接类制造工艺造成的人员伤害；

(d) 本方案不承保由于有毒、腐蚀性、易燃物、爆炸物、粉尘物质造成人员伤害责任。

注：不同方案，《投保须知》内容有差异，请投保时仔细阅读。

3、秀川灵活用工平台商业保险优势： 

（1）方案齐全：涵盖1-5类职业，提供保额、保障内容多样化选择。

（2）快速理赔：支持被保人申请理赔，资料齐全，快速理赔到账。

（3）费用低：可按天按月购买、计费灵活、性价比高。

（4）投保便捷：支持7*24小时在线投保，企业全线上化操作，随时增减少投保人员。

4、具体投保流程

随着新兴就业模式的兴起，灵活用工市场焕发新活力，而政策的持续完善和行业自律机制的强化，劳动力市场也能向更加协调稳定的方向发展。秀川灵活用工平台紧跟行业和市场脚步，为企业提供更完善的灵活用工保险服务，致力于为企业打造坚固的权益保障，降低企业灵活用工风险。

注意：秀川仅提供商业保险的入口或购买渠道，非保险公司或保险经纪机构，投保时请仔细阅读《投保须知》《保险条款》《理赔流程》等重要内容。