从用工关系上来看,灵活用工是指个人不与企业及其关联组织建立雇佣或劳务关系,而是直接与平台建立合作关系的用工模式。
通过灵活用平工台,企业与个人之间间接建立业务合作关系,企业可以通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算、发票开具,在合理的场景下合法合规的进行灵活用工的任务众包和费用结算,并按照场景取得符合税务要求的发票。
个人可以更灵活自由的完成工作。同时,节省个人自行在税务局报税的时间和流程,灵活用工平台代替个人申报收入缴纳税费,并获得税务局提供的完税证明。
那么相对于传统的用工模式,灵用活工具有哪些优势呢?
首先,是自然人角色转变,由自然人转为临时登记的个体户或其他符合税务要求的方式,合理使用国家税收政策,增加个人收入;
其次,个人可以多劳多得,从而提高工作积极性和任务完成质量;
同时,平台化、标准化服务流程可以实现完整服务闭环,记录真实业务,让责任具体化,进而降低企业用工风险,优化现有用工模式。
那么灵活用工适用于哪些企业,以下几种灵活用工适用的场景供您参考: