从用工关系上来看，灵活用工是指个人不与企业及其关联组织建立雇佣或劳务关系，而是直接与平台建立合作关系的用工模式。
通过灵活用平工台，企业与个人之间间接建立业务合作关系，企业可以通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算、发票开具，在合理的场景下合法合规的进行灵活用工的任务众包和费用结算，并按照场景取得符合税务要求的发票。
个人可以更灵活自由的完成工作。同时，节省个人自行在税务局报税的时间和流程，灵活用工平台代替个人申报收入缴纳税费，并获得税务局提供的完税证明。
那么相对于传统的用工模式，灵用活工具有哪些优势呢？
首先，是自然人角色转变，由自然人转为临时登记的个体户或其他符合税务要求的方式，合理使用国家税收政策，增加个人收入；
其次，个人可以多劳多得，从而提高工作积极性和任务完成质量；
同时，平台化、标准化服务流程可以实现完整服务闭环，记录真实业务，让责任具体化，进而降低企业用工风险，优化现有用工模式。
那么灵活用工适用于哪些企业，以下几种灵活用工适用的场景供您参考：
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